第35周： 了解您的社区参与活动。
第29周： 被发现在人们正在寻找顾问的地方。
第23周： 利用员工的优势为您谋福利。
第17周： 为您的顾问雇员提供工具来吸引更多客户。
第五周： 每周留出一天的时间进行销售和营销。
第四周： 根据亲和力将营销任务分配给员工。
第三周： 亲自邀请您最重要的客人参加活动。
第2周： 您的传记仍然准确吗？
第一周： 通过研究竞争对手来完善营销。
