第35周： 了解您的社区参与活动。
第29周： 被发现在人们正在寻找顾问的地方。
第23周： 利用员工的优势为您谋福利。
第17周： 为您的顾问雇员提供工具来吸引更多客户。
第13周： 支持您当地的企业。
第12周： 不要推迟客户/潜在客户会议。
第11周： 不要再低估您和您员工的时间了。
第十周： CPA永远不会太忙于免费食物。
